Die Leadership-Veranstaltungsreihe des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (BMAW) bestärkt Frauen, ihre Rolle als Gestalterin bewusst auszubauen und F&I-Gestaltungsthemen mit Wirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft voranzubringen.
GROSS DENKEN FÜR „MISSION POSSIBLE!“
Sie sind im angewandten Forschungs- und Innovationsbereich tätig und haben Ideen, die unsere Gesellschaft voranbringen können? Im aktuellen Durchgang von Februar bis Ende November 2024 haben erneut zwanzig Frauen die Möglichkeit, an ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten und der eigenen F&I-Mission näher zu kommen. Eine vielfältige Peer-Group mit Innovatorinnen aus ganz Österreich bietet dabei Unterstützung und Austausch unter Gleichgesinnten.
Sie möchten selbst als Teil einer interdisziplinären Gruppe von Innovatorinnen das eigene F&I-Vorhaben voranbringen? Die Bewerbungsphase für den Durchgang in 2025 startet im Herbst: Von 4. November 2024 bis 12. Jänner 2025 haben Sie wieder die Möglichkeit, sich für das INNOVATORINNEN Leadership-Programm zu bewerben!
HIER KÖNNNEN SIE SICH FÜR DEN DURCHGANG 2025 BEWERBEN.
Alle Informationen zu Programm und zur Bewerbung finden Sie im ausführlichen Leitfaden und alle Termine der Veranstaltungsreihe 2025 in der Terminübersicht.
Haben Sie noch Fragen zum Programm oder zur Bewerbung? Dann melden Sie sich ab dem 4.11. zu einem der beiden Info-Webinare an:
HOW SHE DID IT!
Die Interviewreihe "HOW SHE DID IT!" rückt weibliche Expertise aus angewandter Forschung und Innovation ins Rampenlicht. In diesem einzigartigen Format gewähren beeindruckende Absolventinnen des INNOVATORINNEN Leadership-Programms nicht nur einen Einblick in ihre Ziele, Visionen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, sondern tauchen auch tief in den nachhaltigen Impact ihrer Forschungs- und Projektarbeit ein.
Interessiert an echten Erfolgsgeschichten? Lesen Sie hier die Kurzinterviews.
Zielgruppe
- Frauen aus der anwendungsorientierten oder kooperativen Forschung & Entwicklung
- F&I-Unternehmerinnen
- Praktikerinnen (z.B. aus Kreativwirtschaft, Social Entrepreneurship, Unternehmen aller Branchen), die forschen oder in Kooperationen (mit Wissenschaft, Forschung) Innovationen entwickeln
Unter „Innovatorin sein" verstehen wir Frauen, die in den Bereichen Forschung und Innovation (F&I) erfolgreich ihren eigenen Weg gehen. Neben den beruflichen Aspekten legt das Programm großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen, um sie zu ermächtigen, ihre Visionen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Innovatorinnen erhalten ein Rüstzeug, um ihre Ziele zu erreichen und nachhaltig in Wirtschaft und Gesellschaft zu wirken.
Ein Jahr lang – 3 Module
Von Februar bis Dezember nehmen ausgewählte Innovatorinnen an unserem Programm teil. In diesem Zeitraum erleben sie eine umfassende berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Das Programm bestärkt seine Teilnehmerinnen durch gezieltes Empowerment und fördert den Austausch in Peer-Groups sowie Innovationssessions.
In drei aufeinander aufbauenden Modulen ("Groß denken!", "Mission possible", "Losstarten") unterstützen wir die Teilnehmerinnen dabei, ihre F&I-Missionen innerhalb oder außerhalb ihrer Organisationen zu realisieren. Dies beinhaltet das Knüpfen neuer Netzwerkkontakte und das Erreichen größerer Einflussmöglichkeiten bei der Realisierung von Projekten und Initiativen.
Teilnahme, die wirkt!
Das sagen unsere Teilnehmerinnen:
„Begleitung, um die eigenen Visionen am Boden zu bringen & sich langfristig zu positionieren.“
„Eine vertrauensvolle, ganz unterschiedliche Gruppe!“
„Selbst im Fokus stehen, voneinander lernen, gegenseitiges Empowerment.“
„Ein Werkzeuggürtel, aus dem man sich herausnimmt, was man für die eigene Situation gerade am besten benötigt.“
„Das INNOVATORINNEN-Programm hat das Potenzial, die Frauenförderung im Bereich F&I in eine neue, transformative Richtung zu führen. Es setzt auf Inklusivität, co-kreatives Lernen, Empowerment und breitere gesellschaftliche Wirkungen. Die Weiterentwicklung des Programms erfolgt unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Begleitforschung und erweist sich dabei als überaus ambitioniert, flexibel und im Sinne der Sache auf das Optimum abzielend“. (Verena Regént von WPZ Research, INNOVATORINNEN Begleitforschung)
Das INNOVATORINNEN Leadership-Programm fand erstmals 2020/21 als Pilot mit 21 Innovatorinnen statt. Lernen Sie hier unsere Alumnae kennen.
Die Begleiterhebungen von WPZ Research zu den Durchgängen 2020-21 (Pilot), 2022 und 2023 bestätigten eine sehr hohe Zufriedenheit und das erfolgreiche Empowerment der Teilnehmerinnen. Der Großteil der Teilnehmerinnen startet die Lern- und Gestaltungsreise mit einer noch „eher unklaren“ eigenen Gestaltungsmission: Bereits bei der Hälfte der Laufzeit, hatten in jedem Durchgang rund 94 % der Teilnehmerinnen Klarheit und konnten gezielt weiter vorgehen. Ohne den Leadership-Durchgang schätzten 90 % / 100 % / 94 % (2020-21/2022/2023) der Teilnehmerinnen das Gelingen der individuellen Gestaltungsmission als „eher schlechter“ oder „schlechter“ ein.
Auch international ist INNOVATORINNEN sichtbar: Als Format, das „Kompetenzen für Openness und eine Kultur des Ermöglichens“ bestärkt, ist es eines von 15 Best-Practice Beispielen in einer Studie des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft.
Fotos: Teilnehmerinnen des Leadership-Durchgangs 2023 beim Co-Creation Workshop September 2023 (© FFG/Valerie Marie Voithofer)
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