Christine Tissot ist FEMtech-Expertin des Monats April

Mobilitätsexpertin mit internationaler Erfahrung

Die in Deutschland geborene Geschäftsführerin der CT Mobility e.U. war bis vor Kurzem als Departmentleiterin beim Austrian Institute of Technology (AIT) tätig. Im letzten Jahr hat sich Tissot selbstständig gemacht und ein Unternehmen zur Strategie- und Managementberatung im urbanen Mobilitätsbereich gegründet. Im Rahmen ihres Unternehmens CT Mobility e.U. bringt sie Stakeholder aus Industrie, Wissenschaft und Politik zusammen und unterstützt diese hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung ihrer Vorhaben.

Ausbildung und Karrierebeginn

Tissot diplomierte an der Universität Rostock im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen. Nach ihrer Ausbildung zog es sie sofort in den Fachbereich der Mobilität und damit auch nach Frankreich zu RENAULT, wo sie als Logistikprojektleiterin ihre Karriere begann. Im Zuge ihrer beruflichen Tätigkeiten blieb sie RENAULT über 13 Jahre treu und beendete ihre Laufbahn bei RENAULT als General Managerin im Bereich "Electric Vehicle Business Development, Division Corporate Strategy", um nach Wien zu kommen. Nach ihrer Beschäftigung beim AIT gründete Tissot ihr eigenes Unternehmen.

Dabei setzt sie Schwerpunkte im Bereich Elektromobilität, Emissionsminderung, Lärmreduzierung sowie Multi- und Intermodalität. Aktuell befasst sie sich mit Umsetzungsstrategien im Rahmen von Elektromobilität, internationalen Tendenzen und Entwicklungen hinsichtlich kooperativer Systeme und Services (Kommunikation zwischen Fahrzeugen und Infrastruktur) sowie Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung des Öffentlichen Personennahverkehrs.

Die Mobilitätsexpertin ist im Zuge ihrer beruflichen Laufbahn immer wieder als Mentorin für jüngere Kolleginnen und Praktikantinnen aktiv. Dabei rät sie jungen Frauen "gezielt in große, international agierende Unternehmen zu gehen, die in der Regel über eigene exzellente Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen und aufgrund der intern üblichen Jobrotationen Talente regelmäßig hervorragend geschult in neue Bereiche einführen und früh Verantwortung übernehmen lassen". Denn laut Tissot "sollten Frauen dieses Managementangebot früh annehmen, da es in einer großen Struktur immer wieder möglich ist, zwischen Stabs-und Linienhierarchie zu alternieren und die Berufstätigkeit an die Familienplanung anzupassen".

Mit der monatlichen Expertinnenwahl stellt das BMVIT seit März 2005 Frauen aus der FEMtech-Expertinnendatenbank vor, die sich erfolgreich im Technologie- und Forschungsbereich etabliert haben. Das ausführliche Porträt der "FEMtech-Expertin des Monats" sowie zur FEMtech-Expertinnendatenbank finden Sie auf www.femtech.at.